l’Infortunio sul lavoro
come ottenere indennizzo
L’infortunio
è quell’evento che si verifica durante il lavoro per causa violenta in
occasione di lavoro, comportando per il lavoratore, la morte, l’inabilità
permanente assoluta o parziale al lavoro, l’inabilità temporanea assoluta o
parziale totale per più di tre giorni.
L’infortunio è indennizzabile dall’INAIL se l’evento è
imputabile a una causa violenta. La causa violenta si distingue dalla malattia
professionale la quale è caratterizzata da un evento o causa lenta.
L’infortunio in itinere si considera un
evento a carico dell’INAIL avvenuto durante il tragitto casa-lavoro e cioè; il
percorso più corto, dove non esistono mezzi pubblici, per raggiungere il posto di lavoro o viceversa
il luogo di abitazione per consumare i pasti o per fine lavoro.
La denuncia
dell’infortunio; va inoltrata immediatamente al datore di lavoro, il quale deve
a sua volta denunciarlo all’INAIL entro due giorni se il danno fisico è
lieve, se l’infortunio è da ritenersi
grave, ad esempio decesso del lavoratore, immediatamente.
L’indennizzo del danno da lavoro (infortunio) avviene
con rendita vitalizia a partire dal 16% fino al 100%, mentre è indennizzabile
in capitale attraverso il biologico dal 6% al 15%; inabilità temporanea
assoluta al lavoro.
Durante l’inabilità temporanea assoluta il lavoratore
ha diritto ad una indennità giornaliera dall’ente assicuratore INAIL a partire
da quarto giorno fino al 90° gg. il 60% dello stipendio; dal 91° gg. fino alla
guarigione il 75% della retribuzione. L’indennità temporanea viene calcolata in
base allo stipendi, attraverso il quindicennale antecedente l’infortunio.
Terminato l’evento infortunistico
(guarigione) il lavoratore verrà sottoposto a visita medico legale al fine di
valutare gli eventuali postumi riportati.
La rendita INAIL è incompatibile con le pensioni di
inabilità, assegno di invalidità, ma è cumulabile con la pensione di vecchiaia
e di anzianità.
Per ulteriori informazioni: Info. 340-3303528
Nessun commento:
Posta un commento